spot_img
- Advertisement -spot_img

Chuyên mục - LeGiangLaw

DOANH NGHIỆP CẦN LÀM GÌ KHI QUÁ THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ HƯỞNG BHXH

Để được thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động phải phối hợp với doanh nghiệp nộp hồ sơ...

CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY THÁNG 7/2022

Đối với người lao động khi làm việc, tiền lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu vì nó ảnh hưởng trực tiếp...

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DO KHÔNG CHẤP HÀNH QUYẾT ĐỊNH CHUYỂN ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Thực tế có nhiều trường hợp trong thời hạn hợp đồng lao động, do nhu cầu công việc người lao động được chuyển đi...

QUY ĐỊNH MỚI VỀ CHUYỂN NGƯỜI LAO ĐỘNG SANG LÀM CÔNG VIỆC KHÁC

Do đặc thù của một số công việc phải làm việc theo nhóm hoặc theo từng dự án, mà người sử dụng lao động...

QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRƯỚC THỜI HẠN

Theo quy định của Bộ luật lao động 2012 khi người lao động  hoặc người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt...

CÁC TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC SA THẢI LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG MỚI (có hiệu lực từ 01/01/2021)

Đối với mỗi doanh nghiệp, việc tuyển dụng và quản lý nhân sự là khâu không thể thiếu trong quá trình vận hành sản xuất kinh...

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI LUẬT CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG KHÔNG?

Ông Nguyễn Phương Toàn ở quận 12, Tp. Hồ Chí Minh hỏi: Tôi làm việc ở công ty được 3 năm và đã ký hợp đồng...

Latest news

- Advertisement -spot_img
0/5 (0 Reviews)